Wechsel des Arbeitsortes zulässig?

[Unglaublich]

Hallo zusammen,

der AG möchte seinen langjährigen Mitarbeiter gerne vom Standort A an einen 400km entfernten Arbeitsplatz im Ort B versetzen, um ihn dadurch zu einer Eigenkündigung zu motivieren. Der AG könnte dadurch die hohe Abfindung einsparen.

Im Arbeitsplatz steht, daß der "Arbeitsort der zu erbringenden Leistung A ist".

Einige Absätze später findet sich die Formulierung :" Der AG behält sich vor, dem Mitarbeiter ein andere oder zusätzliche, der Vorbildung und den Fähigkeiten des Mitarbeiters entsprechende Tätigkeit zu übertragen. Das kann sowohl in einer anderen Geschäftsstelle des AG als auch beim Kunden des AG sein"

Kann der AG damit den MA bedenkenlos nach B versetzen oder gibt es Hürden?

Danke für die Einschätzung und Hilfe

[Wahrsager]

Der Arbeitsplatz wir verlagert oder ganz gestrichen.
Warum soll eine Abfindung gezahlt werden?
Heute muss man schon flexibel sein und auch einen Umzug in Kauf nehmen.
Ist meine ganz persönliche Meinung!