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| Arbeitsrecht Abfindung, Kuendigung, Streit mit dem Arbeitgeber,... |
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Plötzliche Kündigung
Hallo folgender Sachverhalt:
A bekommt von seinem Arbeitgeber nach fast einem Jahr Beschäftigung fristgerecht gekündigt (Kündigungsfrist 6 Monate). Mündlich erläuterte Gründe: A würde die an ihn gesetzten Erwartungen nicht erfüllen. Die 6 monatige Probezeit hatte A allerdings ohne negative Bewertungen seines Vorgesetzten hinter sich gebracht. Auch die Bewertung beim Mitarbeitergespräch gleich nach der Probezeit war für A positiv. Seit dieser Zeit gab es kein negatives Feedback vom Vorgesetzten von A. A ist also verständlicherweise über die Kündigung sehr überrascht. Wie geht A jetzt am besten vor? Aus den genannten Gründen hat A keine Lust in der Firma weiter beschäftigt zu werden, will aber auch keinen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Soll A sich einen Anwalt nehmen? Hat A einen Anspruch auf Abfindung? Muss A sich jetzt schon während der 6 monatigen Kündigungsfrist arbeitssuchend melden? Danke für Rat. Grüße |
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