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#1
28.09.2007, 20:49
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Kündigung eines Dienstleister wegen Krankheit
Hallo,
Der Dienstleister eines Pharmaunternehmens A hat Mitarbeiter B die Kündigung ausgesprochen und zwar folgender Maßen: Erst wurde Mitarbeiter B aus dem laufenden Projekt genommen und anschliessend mit der ges. Kündigungsfrist entlassen. Offiziell wurde Mitarbeiter B gesagt, aus wirtschaftlichen Gründen, inoffiziell wurde ihm gesagt: Mitarbeiter B sei zu oft krank gewesen, seine Leistungen waren aber immer sehr gut. Ist das rechtens? Gruss einmann 
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