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| Arbeitsrecht Abfindung, Kuendigung, Streit mit dem Arbeitgeber,... |
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#1
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Angenommen ein Betrieb stellt mehrere Mitarbeiter ein. Mitarbeiter 1 gibt er einen Arbeitsvetrag mit 37,5 Wochenstunden, Mitarbeiter 2 stellt er später mit einem Vertrag zu 42! Stunden ein, und Mitarbeiter 3 noch etwas später zu 40 Wochenstunden. Ist dies zulässig, wenn der Arbeitgeber Mitarbeiter 2 als Vorwand angab alle würden 42 Stunden arbeiten, er aber später wieder einen Vetrag zu 40 Stunden macht.
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