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#1
06.11.2007, 19:49
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"Gleichbehandlungsgrundsatz" und "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz"
Ein AN ist im Jahr 2007 im Monat Mai, Juni, August, September und Oktober wegen zwei verschiedenen Krankheiten arbeitsunfähig. Für den Monat November gibt es für jeden AN im Bertieb Weihnachtsgeld als zusätzliche einmal Zahlung zum üblichen Lohn/Gehalt. Diesmal bekommt der AN kein Weihnachtsgeld, weil er wegen zwei verschiedener Krankheiten im Jahr 2007 über mehrere Monate arbeitsunfähig war. Andere AN bekommen aber Weihnachtsgeld, weil sie betriebstreu und nicht krank waren. Meine Frage:"Nach dem Gleichbehandlungsgrundsatzund nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgestzsollte der AN wie die anderen AN seinen Weihnachtsgeld doch bekommen"!?
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