fristlose Kündigung

[lupina]

Herr A arbeitet seit 17 Jahren als Abteilungsleiter in einem Baumarkt.Bisher gab es keine Beanstandungen.Herr A brachte ein Paket mit privaten Gegenständen mit ins Unternehmen,um dieses als Wirtschaftspaket zu versenden und die entstehenden Versandkosten zu entrichten.Zwischenzeitlich wurde die Geschäftsleitung informiert und es folgte die fristlose Kündigung von Herr A.Herr A hat die Geschäftsleitung nicht über sein Vorhaben informiert und somit eigenmächtig gehandelt.Dem Unternehmen ist kein Schaden entstanden.Ist eine fristlose Kündigung in diesem Fall gerechtfertigt?

[judicator]

Solcherlei Fälle häufen sich in letzter Zeit scheinbar. Obwohl es unlogisch und unfair erscheint könnten solche Kündigungsgründe durchaus rechtens sein. Dazu müssten man sich jedoch den Arbeitsvertrag des Betroffenen ansehen. Zwar ist der Verstoß des Mitarbeiters minimal, durch das Verschweigen vor der Geschäftsleitung entsteht jedoch auf jeden Fall eine Art "Misstrauensverhältnis". Viele Unternehmen scheinen aber tatsächlich solche "Krisenparagrafen" eingebaut zu haben, mit denen es in wirtschaftlich schlechten Zeiten möglich ist, Angestellte sehr schnell kündigen zu können.

Wie immer gilt jedoch: Restlos klären kann soetwas nur ein erfahrener Jurist.

[Mr.X]

Klar, rein rechtlich gesehen ist so etwas ein Grund für eine fristlose Kündigung, genau wie das Essen einer Frikadelle vom Kunden-Buffet. Allerdings werden Angestellte, die von der Firma noch gebraucht werden äußerst selten wegen solcher Gründe gefeuert.