Betriebsbedingte Kündigung und ihre Folgen...

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...für den Arbeitnehmer (AN)

Folgender Fall:

AN wird nach über sechs Jahren im Unternehmen fristgerecht mit 3-monatiger Frist betriebsbedingt gekündigt.

Es werden dem AN drei Möglichkeiten gegeben:

1)
Übergang in eine Transfergesellschaft mit Bezahlung von insg. 87% des letzten Nettogehaltes plus Abfindung, sowie der Möglichkeit einer Prämie, falls der AN innerhalb der Dauer dieses Überganges von 12 Monaten einen neuen Job findet

2)
Betriebsbedingte Kündigung zum genannten Kündigungstermin plus der Abfindungszahlung wie in 1)

3)
Aufhebungsvertrag, sollte der AN bis zum Kündigungstermin einen neuen Job finden

Lt. Arbeitgeber wird der AN in den Fällen 1) und 2) nicht vom Arbeitsamt bezgl. Zahlungen/Leistungen gesperrt, da es sich um betriebsbedingte Maßnahmen handelt.

Wer kann zu den Möglichkeiten genaues sagen und kann damit sehr helfen?

Wie hoch wird die Abfindung besteuert und kommt das Finanzamt zweimal (einmal bei dem Abzug direkt bei Auszahlung und dann nochmals beim Lohnsteuerjahresausgleich im darauffolgenden Jahr)?

VIELEN DANK

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Niemand

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Keiner kann helfen